Le cabinet prépare les décisions de l’élu, la direction générale les fait appliquer par les agents : une crise, une nomination ou un projet de sûreté engage les deux.
Recevoir la documentationPDF, sur demandeQui décide, et quels services restent ouverts, quand le système d’information tombe ?
La cellule de crise, les rôles et les procédures en mode dégradé, éprouvés par un exercice sur table autour d’un scénario de cyberattaque.
Gestion de criseProtéger l’activité · coreo-group.fr/expertises/gestion-de-criseQui vérifie l’intégrité de la personne avant sa prise de poste ?
Un background check : parcours réel, antécédents publics, exposition réputationnelle et intégrité financière, sous accord de confidentialité.
Due diligence & background checkMaîtriser le développement · coreo-group.fr/expertises/due-diligenceQui dimensionne un dispositif utile, légal et exploitable, et le tient jusqu’à la recette ?
L’expression du besoin, le cahier des charges, l’analyse des offres, puis le suivi du déploiement jusqu’à la recette et au transfert aux agents.
Direction de projetsMaîtriser le développement · coreo-group.fr/expertises/gouvernance-projetQui met en regard les enjeux du territoire, les effectifs, les moyens et les partenaires ?
Un diagnostic de sécurité du territoire sur un référentiel unique, restitué avec une feuille de route hiérarchisée.
Audit des risquesProtéger l’activité · coreo-group.fr/expertises/audit-des-risquesQui prépare vos policiers municipaux aux situations qu’ils rencontrent réellement sur le territoire ?
Des formations conçues et conduites par d’anciens officiers de la Gendarmerie, construites sur les enjeux du territoire et la doctrine d’emploi de la police municipale.
Une situation à qualifier ?
Un premier échange direct avec un associé. Sans engagement.
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